The Antélis
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News & information.
Published on :
23/01/2026
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January
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01
2026
18h23
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L’article 1240 du Code civil réprime les pratiques constitutives de concurrence déloyale, et notamment celles consistant à dénigrer un concurrent. Un tel dénigrement suppose la diffusion publique d’un message critique visant une entreprise, un produit ou une organisation...
Published on :
21/01/2026
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January
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01
2026
11h30
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Droit fiscal / Fiscalité des particuliers
Avec la mise en place du prélèvement à la source, les réductions et crédits d'impôt continuent d'être pris en compte dans le calcul de l'impôt sur le revenu. Ils sont calculés à partir des dépenses indiquées dans la déclaration annuelle de revenus, et versés avec une année de décalage...
Published on :
21/01/2026
21
January
Jan
01
2026
08h40
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Droit du travail - Employeurs
Par un arrêt du 7 janvier 2026, la Cour de cassation rappelle fermement les obligations pesant sur les employeurs du secteur de la sécurité privée et sécurise juridiquement la rupture du contrat de travail en l’absence de carte professionnelle valide...
Published on :
16/01/2026
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2026
11h02
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Droit du travail - Employeurs
En cette période hivernale, Entreprendre Service Public rappelle les précautions que l'employeur doit prendre face au grand froid dans le cadre de son obligation de sécurité au travail...
Published on :
14/01/2026
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2026
09h06
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Droit fiscal / Fiscalité des particuliers
Le présent d’usage est un cadeau offert à l’occasion d’un événement, comme un anniversaire, une remise de diplôme ou une fête, sans contrepartie attendue. Contrairement au don, il n’est pas soumis aux règles civiles et fiscales des libéralités...
Published on :
14/01/2026
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January
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01
2026
08h00
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Le fait d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise est désormais devenu un levier stratégique de performance, de fidélisation et d’attractivité.
En France, le droit prévoit deux dispositifs principaux qui répondent à cet objectif avec d’un côté l’intéressement et de l’autre la participation, tous deux encadrés par le Code du travail.
En pratique, ces mécanismes permettent de redistribuer une partie des résultats ou de la performance collective aux salariés, dans un cadre fiscal et social avantageux, mais en...
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