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Sorapop Udomsri APLD rebond : un dispositif mobilisable jusqu’au 28 février
Published on : 19/02/2026 19 February Feb 02 2026Droit du travail - EmployeursPour accéder au dispositif d’activité partielle de longue durée rebond, les e...Source : cabinet-rs.expert-infos.com
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Comment mettre en place un intéressement ou une participation ?
Published on : 14/01/2026 14 January Jan 01 2026TravailLe fait d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise est désormais d...
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Arrêt de travail et loyauté envers l’employeur : une exigence toujours en vigueur
Published on : 24/11/2025 24 November Nov 11 2025TravailL’obligation de loyauté est un principe essentiel du droit du travail, et déc...
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Licenciement nul en cas de harcèlement moral : les limites posées par la Cour de cassation
Published on : 23/05/2025 23 May May 05 2025TravailLa protection du salarié contre le harcèlement moral constitue un principe fo...
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Nullité d'une convention de forfait en jours : impact sur les heures supplémentaires et indemnités
Published on : 27/03/2025 27 March Mar 03 2025Droit du travail - EmployeursLa convention de forfait en jours permet d'aménager le temps de travail d'un...Source : www.lemag-juridique.com
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Action syndicale en justice : distinction entre intérêt collectif et individuel des salariés
Published on : 05/02/2025 05 February Feb 02 2025Droit du travail - EmployeursDans un arrêt récent, la Cour de cassation rappelle que si un syndicat peut a...Source : www.lemag-juridique.com