Carte professionnelle expirée : un licenciement juridiquement fondé pour l’employeur

History

• Carte professionnelle expirée : un licenciement juridiquement fondé pour l’employeur
  Published on : 21/01/2026 21 January Jan 01 2026
  Droit du travail - Employeurs
  Par un arrêt du 7 janvier 2026, la Cour de cassation rappelle fermement les o...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Quelles sont les précautions à prendre au travail en cas de grand froid ?
  Published on : 16/01/2026 16 January Jan 01 2026
  Droit du travail - Employeurs
  En cette période hivernale, Entreprendre Service Public rappelle les précauti...
  Source : entreprendre.service-public.gouv.fr
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• Comment mettre en place un intéressement ou une participation ?
  Published on : 14/01/2026 14 January Jan 01 2026
  Travail
  Le fait d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise est désormais d...
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• Harcèlement moral et secret médical : des méthodes de gestion dégradantes et l’atteinte à la vie privée du salarié emportent nullité du licenciement
  Published on : 02/01/2026 02 January Jan 01 2026
  Droit du travail - Employeurs
  Une salariée engagée en qualité de vendeuse a été licenciée pour cause réelle...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Le principe « nul n’est punissable que de son propre fait » ne s’applique pas au licenciement disciplinaire
  Published on : 31/12/2025 31 December Dec 12 2025
  Droit du travail - Employeurs
  Selon les articles 8 et 9 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoy...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Arrêt de travail et loyauté envers l’employeur : une exigence toujours en vigueur
  Published on : 24/11/2025 24 November Nov 11 2025
  Travail
  L’obligation de loyauté est un principe essentiel du droit du travail, et déc...
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