Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire
Published on :
09/02/2022
09
February
Feb
02
2022
Source : www.dalloz-actualite.frLa mutation disciplinaire d’un salarié ne constitue pas une discrimination directe injustifiée en raison des convictions religieuses lorsqu’elle est motivée par une exigence professionnelle essentielle et déterminante. Read more
History
-
Un nouveau report des visites médicales de suivi des travailleurs
Published on : 15/02/2022 15 February Feb 02 2022Droit du travail - SalariésLes services de prévention et de santé au travail, mis à contribution pour ac...Source : www.efl.fr
-
Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire
Published on : 09/02/2022 09 February Feb 02 2022Droit du travail - EmployeursLa mutation disciplinaire d’un salarié ne constitue pas une discrimination di...Source : www.dalloz-actualite.fr
-
L’autorisation de déjeuner à son bureau prolongée jusqu’en avril
Published on : 01/02/2022 01 February Feb 02 2022Droit du travail - SalariésLa pratique était déjà entrée dans les habitudes des salariés depuis le début...Source : www.lemonde.fr
-
Conventions collectives : peut-on embaucher un salarié en CDD saisonniers durant 37 années consécutives ?
Published on : 26/01/2022 26 January Jan 01 2022Droit du travail - EmployeursDans certains secteurs comme l’hôtellerie, nombre d’employeurs recourent aux...Source : www.editions-tissot.fr