Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination
Published on :
24/05/2021
24
May
May
05
2021
Source : actu.dalloz-etudiant.frA défaut d’une clause de neutralité dans le règlement intérieur interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail, le licenciement prononcé en raison du refus de retirer un signe religieux constitue une discrimination directe... Read more
History
-
Contester une sanction disciplinaire : 6 points à vérifier avant de vous lancer !
Published on : 29/06/2021 29 June Jun 06 2021Droit du travail - SalariésVous avez reçu une sanction de la part de votre employeur : avertissement, bl...Source : www.juritravail.com
-
Les heures acquises au titre du DIF doivent être inscrites sur le CPF avant le 1er juillet 2021
Published on : 22/06/2021 22 June Jun 06 2021Droit du travail - SalariésPour ne pas perdre leurs droits acquis au titre de l'ancien droit individuel...Source : www.efl.fr
-
De nouvelles mesures concernant les congés payés des travailleurs
Published on : 15/06/2021 15 June Jun 06 2021Droit du travail - SalariésSi actuellement le gouvernement autorise un employeur à imposer 6 jours de co...Source : www.boursorama.com
-
Congés payés et fractionnement du congé principal : le salarié ne peut pas renoncer à ses droits dans son contrat de travail
Published on : 07/06/2021 07 June Jun 06 2021Droit du travail - SalariésLorsque le congé principal du salarié est fractionné, ce fractionnement lui p...Source : www.editions-tissot.fr
-
Covid-19 : les difficultés organisationnelles sont insuffisantes pour imposer des jours de repos
Published on : 31/05/2021 31 May May 05 2021Droit du travail - SalariésUn employeur peut imposer la prise de jours de repos à ses salariés à conditi...Source : www.efl.fr
-
Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination
Published on : 24/05/2021 24 May May 05 2021Droit du travail - SalariésA défaut d’une clause de neutralité dans le règlement intérieur interdisant l...Source : actu.dalloz-etudiant.fr