Le délai de prévenance d’un mois s’applique à la 5e semaine et aux jours de congés conventionnels
Published on :
04/04/2022
04
April
Apr
04
2022
Source : www.efl.frL’employeur ne peut pas imposer ou modifier la date de prise de congés sans respecter le délai de prévenance légal d’un mois, qu’il s’agisse du congé principal de 4 semaines, de la 5e semaine ou de congés conventionnels... Read more
History
-
Alcool interdit en entreprise : quelle marge de manœuvre pour l’employeur ?
Published on : 20/04/2022 20 April Apr 04 2022Droit du travail - SalariésEn cas de litige, les juges ne peuvent pas demander à l’employeur de justifie...Source : www.efl.fr
-
Un PSE peut suivre une rupture conventionnelle collective
Published on : 13/04/2022 13 April Apr 04 2022Droit du travail - EmployeursUne entreprise peut mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l’emploi immédia...Source : www.efl.fr
-
Vers une hausse du Smic début mai
Published on : 11/04/2022 11 April Apr 04 2022Droit du travail - SalariésLa forte inflation des derniers mois entraînera une revalorisation automatiqu...Source : cabinet-rs.expert-infos.com
-
Le délai de prévenance d’un mois s’applique à la 5e semaine et aux jours de congés conventionnels
Published on : 04/04/2022 04 April Apr 04 2022Droit du travail - SalariésL’employeur ne peut pas imposer ou modifier la date de prise de congés sans r...Source : www.efl.fr