Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination

Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination

Published on : 24/05/2021 24 May May 05 2021
Source : actu.dalloz-etudiant.fr
A défaut d’une clause de neutralité dans le règlement intérieur interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail, le licenciement prononcé en raison du refus de retirer un signe religieux constitue une discrimination directe... Read more

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