Harcèlement moral et secret médical : des méthodes de gestion dégradantes et l’atteinte à la vie privée du salarié emportent nullité du licenciement

History

• Carte professionnelle expirée : un licenciement juridiquement fondé pour l’employeur
  Published on : 21/01/2026 21 January Jan 01 2026
  Droit du travail - Employeurs
  Par un arrêt du 7 janvier 2026, la Cour de cassation rappelle fermement les o...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Quelles sont les précautions à prendre au travail en cas de grand froid ?
  Published on : 16/01/2026 16 January Jan 01 2026
  Droit du travail - Employeurs
  En cette période hivernale, Entreprendre Service Public rappelle les précauti...
  Source : entreprendre.service-public.gouv.fr
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• Le présent d’usage : une solution pour donner sans fiscalité
  Published on : 14/01/2026 14 January Jan 01 2026
  Droit fiscal / Fiscalité des particuliers
  Le présent d’usage est un cadeau offert à l’occasion d’un événement, comme un...
  Source : cabinet-rs.expert-infos.com
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• Comment mettre en place un intéressement ou une participation ?
  Published on : 14/01/2026 14 January Jan 01 2026
  Travail
  Le fait d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise est désormais d...
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• Prêt avance mutation : réévaluation des seuils de revenus
  Published on : 07/01/2026 07 January Jan 01 2026
  Droit fiscal / Fiscalité des particuliers
  Parmi les aides disponibles pour les propriétaires souhaitant effectuer des t...
  Source : www.weblex.fr
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• Harcèlement moral et secret médical : des méthodes de gestion dégradantes et l’atteinte à la vie privée du salarié emportent nullité du licenciement
  Published on : 02/01/2026 02 January Jan 01 2026
  Droit du travail - Employeurs
  Une salariée engagée en qualité de vendeuse a été licenciée pour cause réelle...
  Source : www.lemag-juridique.com
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